7月7日上午，郴州分公司二楼大会议室座无虚席，气氛庄重而热烈。广大干部职工高度关注、热切期盼的郴州分公司2010年中层干部职位公开竞聘大会正式拉开了序幕。会议由党委书记袁素真同志主持并从公开竞聘的意义、竞聘实施的筹备过程以及对参加竞聘的14名同志的希望等方面作了热情洋溢的讲话。

郴州分公司为深化干部人事制度改革，建立具有生机和活力的干部竞聘上岗激励机制，促进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，新一届领导班子紧紧围绕集团公司“抓改革、转方式、调结构、保稳定、促发展”的工作部署，深入贯彻集团公司党委“抓党建、强队伍、推改革、促发展、保稳定”的工作方针，着力加强干部人事制度改革和队伍建设。按照集团公司《关于加强领导班子建设和领导干部管理的若干规定》和《关于加强后备领导人员队伍建设的规定》，结合郴州分公司实际，经公司党委研究决定，拟对郴州分公司本部6个中层干部职位面向分公司本部员工进行公开竞聘。

这一重要举措是分公司党委以实际行动深入推进创先争优活动的一个重要内容，也是认真落实“以德为先、德才兼备”的干部选拔标准的一次尝试，它开创了郴州盐业干部任用的新局面，具有里程碑式的重要意义，也得到了广大干部群众的拥护和支持。

为了圆满、顺利地完成这次中层干部职位公开竞聘工作，公司成立了以公司党委班子成员为主体的竞聘工作领导小组和竞聘资格审查及方案实施领导小组，并以非常严谨的态度在反复论证的基础上制定了实施方案，严格按规定程序进行了公告，对17名报名的员工进行了严肃认真的资格审核。

分公司总经理陈健同志、党委书记袁素真同志对整个竞聘工作程序全程关注，一丝不苟地监督把关，使整个竞聘工作流程都有条不紊、规范严谨。

竞聘大会上，共有来自不同岗位的14名员工在掌声中勇敢地走向演讲台。他们用动情的演说充分展示了对这次中层干部职位公开竞聘活动的拥护和接受组织和职工挑选的那种自信，抒发了对郴州盐业深沉的热爱，面对即将来临的盐业体制改革选手们表现出一种迎难而上、永不退缩的豪迈气概，引起了在场干部职工的强烈共鸣，不时响起一阵阵潮水般的掌声。

陈健同志在总结讲话中高度赞扬了参加竞聘的员工在竞聘演说中表现出来的积极向上、勇于担当的气质和精神风貌，也对整个竞聘工作中广大干部群众的积极参与、热情支持表达了由衷的欣慰之情。

这次干部职位公开竞聘，通过民主推荐和组织考察，最终张维等6位同志脱颖而出，已经按程序进入拟任公示期。

通过这次干部职位公开竞聘，郴州盐业的广大干部职工见证了新一届党委领导班子“公开、公平、公正”的执政理念和勇于改革创新的工作作风，见证了“后专营”时代郴盐人强大的凝聚力和必胜的信念。从这个角度来理解和观察，这次中层干部职位公开竞聘工作的意义是深远的，将为今后各项工作的圆满完成奠定坚实的基础。